劳动监察大队受理流程和期限

劳动监察大队的受理流程和期限通常遵循以下步骤：

1. 受理 ：

劳动监察大队在接到投诉后，应在5个工作日内决定是否受理。

如果投诉符合以下条件，劳动保障行政部门应当受理：

违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；

有明确的被投诉用人单位；

投诉人的合法权益受到侵害是由被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。

2. 立案 ：

受理之日即立案。

3. 调查 ：

调查工作通常从立案之日起60个工作日内完成。

如果案情复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，调查期限可以延长30个工作日。

4. 处理 ：

调查完成后，应在15个工作日内作出行政处罚、行政处理或者责令改正的决定。

对于情节轻微且已改正，或经调查劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的案件，可以撤销立案。

5. 告知与送达 ：

劳动监察大队应在规定时限内将处理处罚决定送达被举报（投诉）单位。

请注意，这些流程和期限可能因地区和具体情况而有所不同。

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