最新元宵打卡

按照公司制度，未打卡第一次扣30元

根据你的情况描述，公司对未打卡的员工进行扣款是符合公司制度的。打卡是一种管理措施，旨在确保员工的出勤以及遵守公司规定。通过扣除未打卡员工的30元作为惩罚，可以有效促使员工养成良好的打卡习惯。

疫情中上班还要指纹签到吗?

尽管疫情在逐渐得到控制，但仍然需要继续保持高度警惕。指纹签到作为一种快捷、高效的签到方式，可以减少人员接触，降低传染风险。因此，我认为在疫情结束前，上班仍然需要使用指纹签到系统，以保证员工及企业的安全和健康。

你们孩子的学校里每天都让家长微信打卡接龙吗?

随着互联网的发展，微信已经成为了主要的交流工具，许多学校也建立了家长群来方便家校沟通。微信打卡接龙可以方便学校了解孩子的到校情况，及时掌握学生的出勤情况和安全状况。同时，家长也能通过这种方式与学校保持紧密联系，了解孩子在校的表现和学习情况。这种方式的使用在一定程度上提高了学校的管理效率和家校之间的互动。

没有签劳动合同就是在群聊中微信告诉每天上班都有打卡但到现...

对于你提到的没有签劳动合同的情况，首先需要明确的是，没有签订劳动合同是不合法的。根据劳动法的规定，劳动合同是明确双方权益和义务的重要法律文件，没有签订劳动合同会导致劳动者权益无法得到保障。

针对你所遇到的问题，建议你及时与雇主进行沟通，并要求签订正式的劳动合同，明确工作内容、工作时间、薪资标准等关键信息。同时，需要提醒你，打卡是一种记录工作时间和出勤情况的方式，但打卡并不能替代正式的劳动合同。

如果雇主拒绝签订劳动合同或拖欠工资，你可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。法律是保护劳动者的利益的有力武器，合法地维权是每位劳动者的权利。